SYSTEMISCHE COACH- EN TRAININGS PRAKTIJK
"Wastijn gelooft er in dat sterke en innovatieve professionals de sleutel zijn voor sterke en innovatieve organisaties. Daarin spelen leidinggevenden en hun collega's een cruciale rol. Een rol waar ze niet altijd voldoende op voorbereid of in ondersteund worden.
Daarom kiest Wastijn voor het systemisch coachen en opleiden van personen met een verantwoordelijkheid in zorg, onderwijs (en daarbuiten). In algemene en specifieke thema's zoals leiderschap, stress en burn-out, zelfzorg en loopbaanontwikkeling bouwde Bert al aan een (wetenschappelijke) reputatie dankzij nationale en internationale onderzoeksprojecten."
Daarom kiest Wastijn voor het systemisch coachen en opleiden van personen met een verantwoordelijkheid in zorg, onderwijs (en daarbuiten). In algemene en specifieke thema's zoals leiderschap, stress en burn-out, zelfzorg en loopbaanontwikkeling bouwde Bert al aan een (wetenschappelijke) reputatie dankzij nationale en internationale onderzoeksprojecten."
Bert Wastijn doet aan onderzoek binnen onderwijs en doceert vakken in coaching, leiderschap en management.
Systemisch coachen?
Organisaties zijn op zichzelf bestaande gemeenschappen met regels, waarden, normen en mensen. Een complexe gemeenschap met doelen, thema’s en heel wat belanghebbenden. Als professional heb je er alle belang bij dat die gemeenschap zo optimaal mogelijk functioneert en floreert. En dat niet alleen als geheel, maar idealiter ook waarbij alle elementen en personen in dit systeem een waardevolle plek kunnen innemen.
En daar speelt jij ook een belangrijke rol. Want weerstand bij verandering, moeilijkheden in het functioneren, onderlinge problemen … zijn een gedeeld probleem. En niet iets individueel, zoals vaak gedacht. Een Systemisch Coach helpt werken op de verschillende lagen van uw organisatie en kijkt mee vanuit de interacties naar de onderdelen binnen én buiten dat systeem. Vanuit verbinding en communicatie met oog op lange termijn acties en strategieën.
INZICHT, LEIDERSCHAP EN EIGENAARSCHAP
Wat je ook van functie hebt: welkom in je complexe job. Het is er sowieso eentje met heel wat verantwoordelijkheden en uitdagend takenpakket.
Wist je dat heel wat professionals en leidinggevenden in zowel de zachte als harde sector zich onvoldoende voorbereid voelen eens ze in de job aan de slag zijn? En dat heel wat van jouw collega’s de behoefte hebben aan een neutraal buitenperspectief als klankbord, uitlaatklep en kritische vriend?
Wastijn biedt jou als coach de kritische vragen, de veilige omgeving en die neutraal ruimte die je helpt in het uitvoeren van je job.
expertise
Bouwstenen van mijn coaching
Inzicht in je werk
Vat krijgen op je werk, zoeken naar doorgroeimogelijkheden of meer vat op de balans met je privéleven? Dit en zoveel meer vind je via mijn job of loopbaancoaching.
eigen leiderschap
Nieuw in het leiding geven? Op zoek naar hoe je dit nieuwe team aanstuurt? Je bereikt niet de gewenste effecten? Dan is het ontwikkelen van jouw eigen leiderschapsstijl de sleutel tot succes.
Sterke communicatie
Leeft er spanning in je team? Voel je onveiligheid tijdens een (digitale) vergadering of een 1-op-1 gesprek? Alles is communicatie. Versterk je team met sterke communicatietraining.
Zelfbewust werken
Heb je grip op je werk of heeft je werk grip op jou? In welke mate doe je waar je goed in bent of ben je goed in wat je doet? Verhoog je bewustzijn over wie je bent op het werk.
MOTIVATIE OP HET WERK
Je merkt dat niet elke collega met 'goesting' naar het werk komt. Motivatie heeft impact op de resultaten en is sleutel tot succes. Kom zelf, laat je collega of team even bij me herbronnen.
Sterk samenwerkende teams
Wil je een innovatief team? Wil je met je team andere of betere resultaten? Of je wil graag je team belonen? Dan is teamcoaching net wat je nodig hebt. Extra effectief met leiderschapscoaching.
Versterkend werken na evaluatie
Een van je collega's of teamleden kreeg een minder fijne boodschap. Het functioneren loopt niet zoals gewenst. Vermijd dat je collega afhaakt of symptomen van burn-out vertoont en zet in op jobversterkende coaching.
training & coaching op maat
Je herkent je in dit aanbod? Je blijft met een andere vraag zitten of je bent op zoek naar een in-company en all-inclusive oplossing? Dan is er mijn 'training en coaching op maat'. Jouw vraag, mijn aanbod.
Nieuw! OPleiding rond communiceren is nu ook online te volgen
Op jullie vraag werd ook een opleiding gesprekstechnieken ontwikkeld voor individuen, teams en leidinggevenden: 7 thema's over 2 dagen. Ze zijn ook in delen én online te volgen. Elke deelnemer ontvangt na afloop feedback en een certificaat van deelname.
Uitgangspunten met diepgang
Verbinding
Systemisch werken betekent werken aan communicatie en interactie. Er ontstaat op die manier verbinding met je context en omgeving..
Perspectief verbreden
Een systeemcoach daagt jou (en je team) uit om opnieuw breder te gaan kijken. Ik bevraag je huidige standpunt en betrek nieuwe input.
Naar de oorzaak
Je exploreert samen met mij naar wat er boven en onder de oppervlakte zit. Worstel je met iets? Dan gaan we samen zoeken naar de oorzaak.
Inzicht in complexiteit
Je leeft en werkt in een omgeving die bestaat uit verschillende aspecten, systemen... Je leert dit kluwen doorgronden en aan de slag te gaan.
Doordacht en langetermijn
Je onderneemt snel, maar doordacht actie. Dat doe je niet zonder ook op lange termijn na te denken wat je graag wil gaan verwezenlijken.
Sterke delen, sterk geheel
Door te werken aan een (of meerdere) delen, wordt het geheel daardoor ook sterker. Investeren in jezelf of in een collega is waardevol voor iedereen.
Wastijn (her)opent perspectieven die bijdragen tot een wendbare, hedendaagse organisatie die groeit. Het systemisch coachen werkt altijd verbindend en fungeert als breedhoeklens binnen en buiten jou en je organisatie.
testimonials
Reacties en getuigenissen
"Het was inspirerend om eens op een andere manier samen te werken met mijn collega's. Zo werden we nog nooit benaderd. Een nieuwe wereld ging open."
Michela R.
Leerkracht
"De individuele coaching door Bert heeft me geholpen om mezelf uit te dagen en te groeien als persoon. Zijn respectvolle aanpak en afwezigheid van oordeel hebben me de kans gegeven om op mijn eigen tempo mijn grenzen te verleggen."
Sarah V.
Post-doc
De begeleiding was intens en diepgaand. Toch had ik na elke sessie het gevoel dat ik met iets aan de slag kon. Tot op vandaag neem ik mijn inzichten mee in keuzes die ik dagelijks op vlak van werk maak.
Greg M.
Docent
