NAAR EEN STERKE
ORGANISATIE DIE GROEIT
SYSTEMISCH COACHEN
VAN PROFESSIONALS IN
ZORG EN ONDERWIJS

"Wastijn gelooft in een sterk en innovatieve onderwijs- en zorgsector. Daarin spelen leidinggevenden een cruciale rol. Een rol waar ze niet altijd voldoende op voorbereid of in ondersteund worden.

Daarom kiest Wastijn voor het systemisch coachen van personen met een verantwoordelijkheid in zorg en onderwijs. In deze domeinen bouwde Bert al aan een (wetenschappelijke) reputatie dankzij nationale en internationale onderzoeksprojecten."
Bert Wastijn doet aan onderzoek binnen onderwijs en doceert vakken in coaching, leiderschap en management.

Voor leiders in het onderwijs en op school

en leidinggevenden in zorg en welzijn

Systemisch coachen in Zorg en Onderwijs?

Zowel scholen als welzijnsorganisaties zijn op zichzelf bestaande gemeenschappen met regels, waarden, normen en mensen. Een complexe gemeenschap met doelen, beleidsthema’s en heel wat belanghebbenden. Als verantwoordelijke heb je er alle belang bij dat die gemeenschap zo optimaal mogelijk functioneert en floreert. En dat niet alleen als geheel, maar idealiter ook waarbij alle elementen en personen in dit systeem een waardevolle plek kunnen innemen. 

En daar speelt u een belangrijke rol. Want weerstand bij verandering, moeilijkheden in het functioneren, onderlinge problemen … zijn een gedeeld probleem. En niet iets individueel, zoals vaak gedacht. Een Systemisch Coach helpt werken op de verschillende lagen van uw organisatie en kijkt mee vanuit de interacties naar de onderdelen binnen én buiten dat systeem. Vanuit verbinding en communicatie met oog op lange termijn acties en strategieën.

Gesprekstechniek Lagen in Communicatie

EIGEN INZICHT, LEIDERSCHAP EN STERKE TEAMS

Verantwoordelijke van een zorginstelling, afdeling of schoolleider of directeur word je niet zomaar. Misschien groeide je door vanuit de praktijk of maakte je een boeiende carrièreswitch. Hoe dan ook: welkom in je complexe job. Eentje met heel wat verantwoordelijkheden en uitdagend takenpakket. 

Wist je dat heel wat directies en leidinggevenden in de zachte sector zich onvoldoende voorbereid voelen eens ze in de job aan de slag zijn? En dat heel wat van jouw collega’s de behoefte hebben aan een neutraal buitenperspectief als klankbord, uitlaatklep en kritische vriend? Wastijn biedt jou als coach de kritische vragen, de veilige omgeving en die neutraal ruimte die je helpt in het uitvoeren van je job. 
expertise

Bouwstenen van mijn coaching

insight en inzicht

Inzicht in je werk

Vat krijgen op je werk, zoeken naar doorgroeimogelijkheden of meer vat op de balans met je privéleven? Dit en zoveel meer vind je via mijn job of loopbaancoaching.

leadership

eigen leiderschap

Nieuw in het leiding geven? Op zoek naar hoe je dit nieuwe team aanstuurt? Je bereikt niet de gewenste effecten? Dan is het ontwikkelen van jouw eigen leiderschapsstijl de sleutel tot succes.

communication

Sterke communicatie

Leeft er spanning in je team? Voel je onveiligheid tijdens een (digitale) vergadering of een 1-op-1 gesprek? Alles is communicatie. Versterk je team met sterke communicatietraining.

make-decision

Zelfbewust werken

Heb je grip op je werk of heeft je werk grip op jou? In welke mate doe je waar je goed in bent of ben je goed in wat je doet? Verhoog je bewustzijn over wie je bent op het werk.

motivation

MOTIVATIE OP HET WERK

Je merkt dat niet elke collega met 'goesting' naar het werk komt. Motivatie heeft impact op de resultaten en is sleutel tot succes. Kom zelf, laat je collega of team even bij me herbronnen.

teamwork

Sterk samenwerkende teams

Wil je een innovatief team? Wil je met je team andere of betere resultaten? Of je wil graag je team belonen? Dan is teamcoaching net wat je nodig hebt. Extra effectief met leiderschapscoaching.

functioneringsgesprek

Versterkend werken na evaluatie

Een van je collega's of teamleden kreeg een minder fijne boodschap. Het functioneren loopt niet zoals gewenst. Vermijd dat je collega afhaakt of symptomen van burn-out vertoont en zet in op jobversterkende coaching.

maatwerk

training & coaching op maat

Je herkent je in dit aanbod? Je blijft met een andere vraag zitten of je bent op zoek naar een in-company en all-inclusive oplossing? Dan is er mijn 'training en coaching op maat'. Jouw vraag, mijn aanbod.

Nieuw! OPleiding rond communiceren is nu ook online te volgen

Op jullie vraag werd ook een opleiding gesprekstechnieken ontwikkeld voor individuen, teams en leidinggevenden: 7 thema's over 2 dagen. Ze zijn ook in delen én online te volgen. Elke deelnemer ontvangt na afloop feedback en een certificaat van deelname.

Uitgangspunten met diepgang

Verbinding

Systemisch werken betekent werken aan communicatie en interactie. Er ontstaat op die manier verbinding met je context en omgeving..

Perspectief verbreden

Een systeemcoach daagt jou (en je team) uit om opnieuw breder te gaan kijken. Ik bevraag je huidige standpunt en betrek nieuwe input.

Naar de oorzaak

Je exploreert samen met mij naar wat er boven en onder de oppervlakte zit. Worstel je met iets? Dan gaan we samen zoeken naar de oorzaak.

Inzicht in complexiteit

Je leeft en werkt in een omgeving die bestaat uit verschillende aspecten, systemen... Je leert dit kluwen doorgronden en aan de slag te gaan.

Doordacht en langetermijn

Je onderneemt snel, maar doordacht actie. Dat doe je niet zonder ook op lange termijn na te denken wat je graag wil gaan verwezenlijken.

Sterke delen, sterk geheel

Door te werken aan een (of meerdere) delen, wordt het geheel daardoor ook sterker. Investeren in jezelf of in een collega is waardevol voor iedereen.

Wastijn (her)opent perspectieven die bijdragen tot een wendbare, hedendaagse organisatie die groeit. Het systemisch coachen werkt altijd verbindend en fungeert als breedhoeklens binnen en buiten jou en je organisatie.
testimonials

Reacties en getuigenissen

"Het was inspirerend om eens op een andere manier samen te werken met mijn collega's. Zo werden we nog nooit benaderd. Een nieuwe wereld ging open."
Michela R.
Leerkracht
"De individuele coaching door Bert heeft me geholpen om mezelf uit te dagen en te groeien als persoon. Zijn respectvolle aanpak en afwezigheid van oordeel hebben me de kans gegeven om op mijn eigen tempo mijn grenzen te verleggen."
Sarah V.
Post-doc
De begeleiding was intens en diepgaand. Toch had ik na elke sessie het gevoel dat ik met iets aan de slag kon. Tot op vandaag neem ik mijn inzichten mee in keuzes die ik dagelijks op vlak van werk maak.
Greg M.
Docent

Deze website maakt gebruik van cookies. Door deze website te gebruiken, gaat u akkoord met ons non-marketing oriënteerde gebruik van cookies.  

Wastijn